國家開發銀行河北分行新員工拓展

國家開發銀行石家莊分行

凝聚你我，砥礪前行

國家開發銀行河北省分行于1999年3月30日掛牌營業，緊緊圍繞河北省經濟工作主線，發揮“投、貸、債、租、證”的綜合業務優勢，融資融智支持“兩基一支”、民生領域和“走出去”戰略，服務實體經濟，履行社會責任，助力全省經濟發展方式轉變和結構調整。根據“政府熱點，雪中送炭，市場建設，規劃先行，融資推動，社會共建”的方針，先后支持了河北省扶貧攻堅、保障房、“五縱六橫七條線”高速公路網、京滬高鐵、曹妃甸基礎設施等重大項目。

破冰團建

1、使隊員能主動同別人接觸交流，達到相互熟悉增進了解

2、打破人與人之間的隔閡，讓隊員在短時間內增進熟識度，盡快融入活動中來。

3、活躍氣氛，加速隊員之間的了解，調動隊員的積極性和活動熱情。

4、建立團隊領導班子，實現團隊新組合，提升小組成員的合作能力。

達芬奇密碼

1、團隊中服從的重要性。

2、團隊執行力。

3、團隊高效協作。

4、團隊信任感的建立。

5、個人在團隊理面的定位，發揮自身的優勢。

6、資源的最大化利用，真正達到雙贏。

7、復雜問題簡單化。

8、有效資源的重組，給企業或個人帶來的效益。

信任背摔

1.建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；

2.增強自信和自我控制；

3.學習換位思考，更好地理解他人；

4.理解變革中產生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態,不確定性帶來的挑戰, 增強面對變革的勇氣和對變革前景的信心；

5.理解信任建立的基礎，信任來自對他人的能力和品質的把握以及工作流程的設定；

6.理解做好自己的本職工作對下一個工序和流程的支持；

7.學習如何保持良好的競技狀態：排除雜念，關注動作要領。

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